Participer à l’élaboration
et au développement d’une politique
de formation continue à assurer aux
enseignants universitaires.
La démarche
de travail :
1. Établir un système
permanent d’étude de besoins
en formation des enseignants universitaires.
2. Coordonner avec les différentes
instances concernées sur les stratégies
de formation à développer,
dont le Département de formation continue
de la Faculté des sciences de l’éducation.
3. Mobiliser des ressources académiques
et constituer un noyau dur de formateurs
experts.
4. Proposer et gérer les demandes
de formation selon des approches variées
et adaptées : soutien pédagogique,
coaching, sessions courtes, DU, formation
spécialisée, etc.
5. Organiser
des sessions standard à offrir annuellement.
6. Coordonner étroitement avec les
autres responsables d’axes pour assurer
la complémentarité du travail. |
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